FORMATION ECONOMIQUE / 50 SALARIES ET PLUS
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Formation créée le 14/11/2024. Dernière mise à jour le 02/12/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Durée de 2 à 5 jours (14h à 35h)
Objectifs de la formation
- S'approprier les différentes missions d'un élu du CSE
- Comprendre la vie économique de l'entreprise
- Maitriser le fonctionnement du comité
- Participer activement au développement de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membres élus du CSE
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Programme théorique et pratique
- Rappels historiques utiles
- Attributions générales du CSE
- Particularité du conseil d’entreprise
- Les acteurs économiques au sein du CSE
- Le président du CSE
- Les collaborateurs du président
- L’inspection du travail
- Les autres membres au sein du CSE (commissaire aux comptes)
- Le fonctionnement économique et social de l’entreprise
- Types d’entreprises et assemblées générales
- Politique sociale et salariale de l’employeur
- Les orientations stratégiques – une démarche clé pour l’entreprise
- L'épargne salariale
- Notion de restructuration et de réorganisation de l’entreprise
- Notion d’entreprise en procédure collective
- L’analyse comptable et économique de l’entreprise
- Etre à l’aise avec le langage comptable et financier
- Le compte de résultat
- Les indicateurs du compte de résultat
- Le bilan économique
- Les indicateurs du bilan économique
- Comprendre un bilan et un compte de résultat
- Comment se saisir des données comptables et économiques
- La procédure d’information – consultation
- La BDESE (base de données économiques, sociales et environnementales)
- Définition d’une information ponctuelle
- Déroulé complet d’une consultation du CSE
- Cas particulier des projets de restructuration
- Le recours aux experts du CSE
- Nature des expertises en vue d’une consultation ponctuelle
- Missions et rôle de l’expert-comptable du CSE
- Règles de financement des expertises du CSE
- La gestion des ASC (activités sociales et culturelles)
- Les budgets « fonctionnement » et « ASC »
- L’herméticité relative entre les 2 comptes
- Les postes de recettes et de dépenses
- L’assujettissement URSSAF
- Les modalités d’établissement d’un budget et de son exécution
- Le fonctionnement pratique du CSE
- Les ordres du jour, réunions et procès-verbaux
- Les réunions préparatoires
- Les moyens à la disposition des élus
- Liberté de déplacement
- Locaux et matériel
- Heures de délégation
Équipe pédagogique
Formateurs experts en santé, sécurité et conditions de travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation à l’aide de QCM et de mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternances d'exposés théoriques
- Salle de formation
- PC
- Vidéo projecteur
- Paperboard
Qualité et satisfaction
Auto évaluation de la formation avant/après
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de fin de formation
Modalité d'obtention
- Evaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation à l’aide de QCM et de mises en situation
Détails sur la certification
- Tous les 4 ans mandats consécutifs ou non
Durée de validité
- 4 ans
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Délai d'accès
5 jours
Accessibilité
Toutes les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement