FORMATION ECONOMIQUE / 50 SALARIES ET PLUS

Formation créée le 14/11/2024. Dernière mise à jour le 02/12/2024.
Version du programme : 2

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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FORMATION ECONOMIQUE / 50 SALARIES ET PLUS


Durée de 2 à 5 jours (14h à 35h)

Objectifs de la formation

  • S'approprier les différentes missions d'un élu du CSE
  • Comprendre la vie économique de l'entreprise
  • Maitriser le fonctionnement du comité
  • Participer activement au développement de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus du CSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Programme théorique et pratique
  • Rappels historiques utiles
  • Attributions générales du CSE
  • Particularité du conseil d’entreprise
  • Les acteurs économiques au sein du CSE
  • Le président du CSE
  • Les collaborateurs du président
  • L’inspection du travail
  • Les autres membres au sein du CSE (commissaire aux comptes)
  • Le fonctionnement économique et social de l’entreprise
  • Types d’entreprises et assemblées générales
  • Politique sociale et salariale de l’employeur
  • Les orientations stratégiques – une démarche clé pour l’entreprise
  • L'épargne salariale
  • Notion de restructuration et de réorganisation de l’entreprise
  • Notion d’entreprise en procédure collective
  • L’analyse comptable et économique de l’entreprise
  • Etre à l’aise avec le langage comptable et financier
  • Le compte de résultat
  • Les indicateurs du compte de résultat
  • Le bilan économique
  • Les indicateurs du bilan économique
  • Comprendre un bilan et un compte de résultat
  • Comment se saisir des données comptables et économiques
  • La procédure d’information – consultation
  • La BDESE (base de données économiques, sociales et environnementales)
  • Définition d’une information ponctuelle
  • Déroulé complet d’une consultation du CSE
  • Cas particulier des projets de restructuration
  • Le recours aux experts du CSE
  • Nature des expertises en vue d’une consultation ponctuelle
  • Missions et rôle de l’expert-comptable du CSE
  • Règles de financement des expertises du CSE
  • La gestion des ASC (activités sociales et culturelles)
  • Les budgets « fonctionnement » et « ASC »
  • L’herméticité relative entre les 2 comptes
  • Les postes de recettes et de dépenses
  • L’assujettissement URSSAF
  • Les modalités d’établissement d’un budget et de son exécution
  • Le fonctionnement pratique du CSE
  • Les ordres du jour, réunions et procès-verbaux
  • Les réunions préparatoires
  • Les moyens à la disposition des élus
  • Liberté de déplacement
  • Locaux et matériel
  • Heures de délégation

Équipe pédagogique

Formateurs experts en santé, sécurité et conditions de travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation à l’aide de QCM et de mises en situation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternances d'exposés théoriques
  • Salle de formation
  • PC
  • Vidéo projecteur
  • Paperboard

Qualité et satisfaction

Auto évaluation de la formation avant/après

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation
Modalité d'obtention
  • Evaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation à l’aide de QCM et de mises en situation
Détails sur la certification
  • Tous les 4 ans mandats consécutifs ou non
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Délai d'accès

5 jours

Accessibilité

Toutes les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement